| 募集企業 |
大手トラッドアパレル
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| 募集職種 |
メンズアパレルブランド企画生産（大手トラッドアパレル） |
| 雇用形態 |
委託社員/契約社員/正社員 |
| 勤務地 |
千代田区外神田（最寄駅：秋葉原、御茶ノ水、末広町） ※［変更の範囲］10月に品川区へ移転予定 |
| 給与 |
経験・能力を考慮（年収400〜800万位／12割）
※月額33〜66万円位（残業代は別途支給となります）
※上記参考金額となりので選考を通じてご経験とのマッチ度を確認のうえ、上下する可能性がございます
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| 応募資格・条件 |
●必須条件
-メンズアパレルのデザイナーまたは生産管理の経験5年以上ある方
-百貨店を含む紳士服マーケットへ深い理解がある方
-社内外に対して良好で適切なコミュニケーション、プレゼンテーションができる方
●歓迎条件
-セレクトショップでの実務経験がある方
-コスト管理、収益改善の実績がある方 |
| 仕事内容 |
上質なトラッドスタイルを展開するブランドでのメンズMD
▼募集背景
60年以上の歴史を持ち百貨店を中心に展開しているブランドです
ブランドの魅力を新世代の若年層を含めた幅広い層に
お届けする事を目指しリブランディングに取り組んでいます
メンズ領域の企画生産をリードしこれからのブランドを一緒に創っていただける方を募集します
▼主な企画業務
・メンズ製品のデザイン画作成
・素材、付属の選定
・仕様書作成
・サンプル作成、修正
・期中対応
・年2回の展示会運営、準備 など
▼主な生産業務
・生産部門と連携した工場選定および生産背景の管理
・原価設計およびコスト管理（見積取得・交渉含む）
・納期管理表への入力、進捗管理
・基幹システムへの入力（製品情報など）
・物流部門との連携対応
・伝票確認処理
・職出し対応
・付属、資材などの管理
・仕様書確認、管理
・サンプルチェック、検品 修正コメントなど
◎生産業務からスタートすることを想定していますが、
上記業務を担当するチーフデザイナーの指示のもと、
生産部門と連携しながら業務を進めていただきます。
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【職種】
［雇入れ直後］メンズアパレルブランド企画生産（大手トラッドアパレル）
［変更の範囲］会社の定める業務
【雇用形態】契約社員（試用期間3ヶ月／正社員登用制度有り）※業務委託も相談可
［契約の更新］有（契約満了時の業務遂行度合による）
［更新の上限］無
【労働契約の期間に関する事項】有期／1年毎 |
