- ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）
案件NO.9798
| 募集企業 | 日本発のデニム文化を築いてきた、ものづくり志向のアパレル企業 |
|---|---|
| 募集職種 | EC運営(日本を代表するデニムメーカー) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]品川区上大崎(最寄駅：目黒) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
| 給与 | 能力・経験に応じて決定(想定年収：450〜550万円位) 想定月給：293,000〜363,600円位 ※固定残業代(月21時間分/44,000〜54,600円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・アパレル、服飾業界でのEC運営経験がある方 ※服・靴・アクセサリーなど、身につける製品のEC運営経験 ・商品発注、在庫管理の実務経験 ・売上・利益・在庫などの数値分析、KPI管理・計数管理ができる方 ・Excelの基本関数(VLOOKUP、SUMなど)を使用した実務経験がある方 [歓迎条件] ・楽天、Amazon、ZOZOTOWNなどECモールの運用経験 ・アパレル店舗での販売経験 ・Illustrator、Photoshopの業務使用経験 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]EC運営(日本を代表するデニムメーカー) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】 正社員(試用期間3か月) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 自社ブランド「EDWIN」の公式ECサイトを中心に、 Amazon・ZOZOTOWNなどの外部ECモールを含めたEC運営全般をお任せします。 単に商品を掲載・更新するだけではなく、 販売計画、仕入れ・在庫管理、売上分析、販売施策の立案まで幅広く携われるポジションです。 ブランド担当や関係部署と連携しながら、データをもとに 「何を・どれだけ・どのように売るか」を考え、EC売上の最大化を目指していただきます。 ◇販売計画・仕入れ調整 ・年4回の展示会をもとに、過去実績やトレンドを踏まえた販売予測の作成 ・ブランド担当と連携し、EC・直販の販売比率を調整 ・販売計画に基づいた公式EC/Amazon/ZOZOTOWNの商品仕入れ・在庫配分管理 ・販売状況に応じた在庫調整、計画の見直し ◇ECサイト掲載準備 ・商品撮影のディレクション・立ち会い └ モデル・スタッフの手配を含む ・商品説明文の作成・調整 └ ブランドとしての訴求に加え、サイズ感・素材感など、 ECで購入するお客様に伝わりやすい情報を追加 ◇EC販売運営・分析 ・公式ECおよび外部ECモールの商品掲載・販売管理 ・売上・在庫データの集計・分析(Excel) ・売上、利益、在庫などの数値をもとにしたKPI管理 ・分析結果をもとにした在庫調整、販売施策の立案 ・実績を踏まえた販売計画の見直し ＊取り扱いアイテム数…半期約300アイテム(定番含む) ＊Excel関数(VLOOKUP、SUMなど)を使用したデータ集計・分析業務があります |
案件NO.9797
| 募集企業 | 紡績〜製品へと一貫生産できる自社で牧場と工場を持つカシミヤカンパニー |
|---|---|
| 募集職種 | 企画営業|服飾雑貨(マフラー・ストール・ニット帽・手袋など) |カシミヤ・ウールを中心としたOEM/ODMメーカー |
| 雇用形態 | 契約社員/正社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]墨田区京島(最寄駅：京成曳舟/曳舟) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
| 給与 | 経験・能力により優遇(想定年収：370〜500万円位) 月給：28〜32万円位 ※年収には賞与を含みます |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・服飾雑貨(マフラー・ストールなどの巻物系、ニット帽、ニット手袋等)の企画経験 またはOEMにおける服飾雑貨営業経験 ・繊維業界でのOEM/ODM経験3年以上 ・仕様書または指示書の作成経験 [歓迎条件] ・ニットアイテム/ニット雑貨の企画経験 ・Illustrator/Photoshopの使用経験 ・島精機SDS-ONE APEXの使用経験 ・Excel/Word/PowerPointなど基本的なPCスキル |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]企画営業|服飾雑貨(マフラー・ストール・ニット帽・手袋など) カシミヤ・ウールを中心としたOEM/ODMメーカー [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】 正社員/契約社員(試用期間3か月) ※試用期間中の給与・待遇等の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】 ・正社員：無期 ・契約社員：有期(1年毎) [契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) [更新の上限]なし 【仕事内容】 カシミヤ・ウールを中心とした服飾雑貨の 「企画＋クライアント対応」をお任せします。 マフラー・ストール・ニット帽・手袋などの商品について、得意先のニーズをヒアリングし、 素材選定から企画提案、デザイン・仕様の提案、サンプル作成、 生産・品質管理まで、商品が完成するまでの一連の工程に携わります。 単に商品を「売る」営業ではなく、 クライアントと一緒に商品をつくり上げていくことができるポジションです。 ・得意先との商談、ニーズのヒアリング ・商品企画、素材・デザイン・仕様の提案 ・市場ニーズを踏まえた企画提案 ・MAP(商品企画)作成 ・デザイン提案 ・仕様書/指示書の作成 ・サンプル作成、修正確認 ・副資材の手配 ・生産スケジュール管理 ・品質確認、品質管理 ・市場調査 ・その他、商品化に伴う関連業務 ＊アイテム…カシミヤ・ウールを中心とした服飾雑貨 (ストール、マフラー、ニット帽、ニット手袋、その他服飾雑貨) ＊型数…年間100〜200型(繁忙期：2〜7月) ＊展示会年…1回(その年により開催) ＊生産背景…自社工場(内モンゴル自治区) ＊出張…年1回程度 |
案件NO.9796
| 募集企業 | 繊維専門商社 |
|---|---|
| 募集職種 | 生産管理（繊維専門商社） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 中央区日本橋富沢町11-12（最寄駅：馬喰横山・小伝馬町） ［変更の範囲］会社が定める場所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定(想定年収：300〜500万円位) 想定月給：25〜42万円位 ※月30時間分の見込み残業代を含む／超過分は別途支給 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・アパレル業界での生産管理業務経験者 ・基本的なPCスキル ●歓迎条件 ・商社、OEMメーカーでの就業経験 |
| 仕事内容 | 【職種】生産管理（繊維専門商社）
［変更の範囲］会社が定める業務 【雇用形態】契約社員（試用期間3ヶ月） 【契約期間】有期／1年 ・契約の更新：有（業務量・勤務成績により判断） ・更新の上限：無 【仕事内容】繊維専門商社でのアパレル生産管理業務 ・仕様書チェック ・付属、生地手配 ・納期管理 ・検品 ・伝票処理（オービックのシステム使用） ・コスト管理 ・その他、付随する業務 |
案件NO.9795
| 募集企業 | 帝人グループの繊維・製品事業を主に担う帝人フロンティアの子会社 |
|---|---|
| 募集職種 | パタンナー(大手紳士服量販店向けレディース衣料) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]港区東新橋(最寄駅：汐留/大門/新橋/浜松町) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
| 給与 | 経験・能力により優遇(想定年俸：350〜518万円位/14割) 想定月額：25〜37万円位 ※残業手当あり(残業時間に応じて別途支給) |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・レディースパタンナー経験2年以上 ・アパレルCADの使用経験 [歓迎条件] ・グレーディング経験 ・縫製経験 ・アウター、ジャケットなど重衣料のパターン経験がある方 ・ビジネスウエアへの興味・関心 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]パタンナー(大手紳士服量販店向けレディース衣料) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3か月) 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】レディースアパレルの中軽衣料〜重衣料を中心としたパターン業務全般をお任せします。 デザイン画からの型起こしや既存パターンをベースとした修正から、 トワル作成、サンプル確認、工場への指示、検品まで、 商品が形になっていく一連のものづくりに携われるポジションです。 単にパターンを引くだけではなく、工場とのやり取りやサンプル確認などにも関わるため、 パタンナーとして技術の幅を広げたい方に適した環境です。 ・パターン、仕様書の作成 ・グレーディング業務 ・トワル作成 ・工場への仕様・縫製等の指示出し ・サンプルの確認、修正 ・検品、検品報告書の作成 ・その他、パタンナー業務に付随する業務 ◎CADは「東レクレアコンポ」を使用します ＊アイテム…布帛メイン(ジャケット、パンツ、スカート、コート、ブラウス、ワンピースなど) ＊型数…新規15〜20型程度/年(デザイン画からの型起こし、有型ベースでの修正など) ＊生産背景…国内、中国、ASEAN工場 ＊出張…年1、2回程度(国内、中国、ASEAN工場など) ※業務に慣れてきてからの対応を予定 ＜主な取引先＞ 株式会社AOKIホールディングス 帝人フロンティア株式会社など |
案件NO.9794
| 募集企業 | 大手アパレルメーカー |
|---|---|
| 募集職種 | 生産管理(婦人服メーカー・OEM/ODM) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋浜町3-3-2（最寄駅：水天宮前駅） ［変更の範囲］会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定（想定年俸：300〜500万円位・想定月給：21万円以上） 年俸制：年俸額の1/14を月々支給し、残りを賞与時に支給します。 年180〜360時間分（月15〜30時間分）の固定残業代を含みます。※超過分別途支給 ‐昇給年1回(8月) ‐賞与年2回(6・12月) |
| 応募資格・条件 | ●必須条件：レディースアパレルの生産管理経験2年以上
●歓迎条件：商社／OEMでの実務経験者 |
| 仕事内容 | 【職種】生産管理(婦人服メーカー・OEM/ODM)
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】契約社員（試用期間3カ月）※業務委託相談可 【契約期間】有期、1年毎更新 契約更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 【仕事内容】大手婦人服メーカーでの生産管理（OEM/ODM）業務全般 デザイナー、パタンナー、MDと協力しながら業務を進めていただきます。 ・クライアント先（生産管理、品質管理、MD等）とのやり取り ・副資材（下げ札、洗濯ネーム/取扱い絵表示など）の作成管理 ・外部機関等への検査依頼 ・素材、付属の発注管理 ・仕様書確認 ・コスト管理 ・納期管理 ・検品、修正依頼 ・物流業務 ※直接クライアント先の倉庫へ納品 等 ◎クライアント先：ジュン、ワールド、ストライプインターナショナル 等 ◎展示会：年2回 ◎アイテム：レディースオールアイテム |
案件NO.9793
| 募集企業 | 関西地区ゲーム・IT・WEBデザイン専門学校 |
|---|---|
| 募集職種 | 日本語教員（留学生向け） |
| 雇用形態 | 委託社員/契約社員 |
| 勤務地 | ［雇入直後］大阪（大阪市阿倍野区丸山通1-6-3） 阪堺電車「松虫駅」1分 Osaka Metro谷町線「阿倍野駅」６分 Osaka Metro御堂筋線「昭和町駅」13分 ［変更の範囲］会社の定める勤務地 |
| 給与 | 経験・能力に応じて優遇します。 月給制： 24万円〜50万円 （見込み残業代20時間程度を含みます） 想定年収：312万〜650万円 【非常勤教員】 3,400円以上／コマ （1ｺﾏ＝45分授業×2） 8:50〜17:05の間で週4コマ（1コマ＝45分授業×2）以上 登録日本語教員に対する資格手当あり 在職中の登録日本語教員試験合格に対し一時金支給 通勤手当：実費支給（上限30,000円） 保険加入、年次有給休暇は雇用条件に応じて法定通り |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・登録日本語教員の方 ・大学・大学院において日本語教育学を専攻した者（主専攻・副専攻）もしくはそれと同等の能力・経験を有する方 ・四年制大卒で日本語教師養成講座420時間以上修了者もしくはそれと同等の能力・経験を有する方 ●歓迎条件 ・日本語教育能力検定試験合格者 ・登録日本語教員試験を受験予定の方 |
| 仕事内容 | 清風情報工科学院は、大阪・阿倍野の地で、各国から集う留学生に「実践教育」を行っている専門学校です。文化・国籍を超えて未来を切り拓く若者たち（留学生）に、日本語を通して”学び”と”生き方”を教える専任教員（日本語科の教師）を募集しています。
日本語を教えるのですが、すでに母国で日本語を勉強されてきている方やある程度日本語を知っている方に、更にランクアップを目指してもらう日本語の授業をして頂くものです。 （１） 大学へ進学するためにより日本語を学んで日本の大学を目指す学生に対して日本語を教える （２） （２） 弊社のITクラスに入る為、日本語で授業を学べるレベルになる為に日本語を教える など、クラスやコースで変わりますが、全く日本語を知らない生徒はいませんので 授業は日本語で進めてもらいます。とはいえ、留学生への授業ですので留学生や外国人向けに日本語を教えた経験がある方ですと スムーズに教えることが出来るかと思います。授業のカリキュラムはすでにありますが、先々は徐々にですが作成にも加わって頂きます。 ・研修制度 基本的にはOJTですが、定期的に勉強会を実施しております。 先輩教師の授業見学もできます。 ・一部の授業をオンラインで実施しています。 （実施方法・勤務形態は丁寧に説明いたします。） 【はたらく環境】 ・新人でもブランクある人でも大丈夫！しっかりサポートします ・日本の伝統文化を体験する行事・イベントも盛り沢山！ ・学校見学いつでもOK ・フレックスタイム制を導入！自分にあわせた働き方が可能です |
案件NO.9792
| 募集企業 | 大手セレクト企業 |
|---|---|
| 募集職種 | レディースデザイナー［UBY Spick＆Span］ |
| 雇用形態 | 委託社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-23-21（最寄駅：渋谷） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
| 給与 | 応相談 ※ご本人の1ヶ月で対応可能な方数に応じて検討決定 想定年収：300〜600万円 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・レディースデザイナー経験5年以上 ●歓迎条件 ・オールアイテム対応可能な方 ※特にパンツやシャツ、アウターなど布帛は絶対 ＜求める人物像＞ ・協調性、コミュにケーション力のある方 ・成果にこだわり、主体的に考え提案実行できる方、スピード感のある方 |
| 仕事内容 | 【職種】レディースデザイナー［UBY Spick＆Span］
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】業務委託 【契約期間】有期：半年〜1年（予定） ・契約の更新：有（※状況に応じて契約更新を検討させて頂きます。） ・更新の上限：無 【仕事内容】大手セレクト企業でのレディースデザイナー業務全般 〜商品開発からサンプル管理までの職務全般〜 ・商品会議全般参加（商品振り返り会、オリエン、プレゼン、検討会など） ・素検討会への参加、サンプル出し、サンプルチェックおよびサンプル修正対応 ・店舗パートナーへの商品説明と資料作成 ・付属選びや納期確認など ○ブランド：UBY Spick＆Span ○出勤：週5日想定 ※応相談可能 |
案件NO.9791
| 募集企業 | 有名外資アパレルメーカー |
|---|---|
| 募集職種 | Asia Sales / License Operation Assistant Manager （海外（アジア）営業／ライセンス管理業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区信濃町35（最寄駅：信濃町駅） ［変更の範囲］会社の指定する場所 |
| 給与 | 年俸制 経験・前職考慮の上優遇（想定年収：450〜550万円） 年俸の1/12を月々に支給 ※月47時間分の時間外手当込みます。 |
| 応募資格・条件 | 【応募資格】
・ビジネスレベル（対ネイティブ）の英語会話、交渉、プレゼンテーションスキ ・営業、Account Management、Business Development等の実務経験 ・海外チーム・海外拠点との業務経験 ・アパレル、Retail、Consumer Goods等の業界経験があれば尚可 ・ライセンスビジネス、営業、商品企画、マーケティング等の実務経験 |
| 仕事内容 | 【職種】Asia Sales / License Operation Assistant Manager
（海外（アジア）営業／ライセンス管理業務） ［変更の範囲］会社の指定する業務 【雇用形態】正社員 【契約期間】無期 【仕事内容】有名外資アパレルメーカーでの海外営業／ライセンス管理業務 ■Asia Sales■ アジア地域における営業戦略の立案・実行 ▼営業戦略・事業計画 ・アジア地域の営業戦略・年間事業計画の立案および実行をサポート ・国・市場、ブランド、チャネル、顧客別の売上目標およびアクションプランの策定 ・売上実績・Forecastを分析し、目標達成に向けた課題・機会を特定 ・Sales Forecast、Budget、Business Planの作成・管理 ・市場動向、競合状況、消費者動向を分析し、新たな成長機会を提案 ▼市場開拓・ビジネス開発 ・アジア各市場における新規ビジネス機会の発掘・開拓 ・既存ブランド・カテゴリー・商品の市場拡大 ・各市場の特性に応じた営業戦略・販売施策の立案および実行 ・新規取引先・販売チャネル・パートナーの開拓 ・各国の成功事例やベストプラクティスを共有し、他市場への展開を推進 ▼主要取引先・パートナー管理 ・主要取引先、Distributor、Business Partnerとの関係構築・強化 ・売上、価格、プロモーション、取引条件等に関する交渉・調整 ・パートナーとのJoint Business Planの策定および実行 ・日本本社と各国チーム・パートナー間の円滑なコミュニケーションを推進 ▼クロスファンクショナルな連携 ・Marketing、Merchandising、Product Development、Supply Chain、Finance、 eCommerce等の各部門との連携 ・新商品発売、プロモーション、販売施策等の地域横断プロジェクトを推進 ・各市場のニーズを本社・リージョナル戦略へ反映 ・複数の国・部門をまたぐプロジェクトの進行管理 ▼業績管理・分析 ・Sales、Gross Profit、Inventory、Sell-through、ROI等のKPI管理 ・市場・チャネル・顧客別の業績分析および改善提案 ・売上・在庫・収益性に関する課題の特定と改善アクションの実行 ・Forecast Accuracyの向上および適切な在庫・販売計画の推進 ・売上拡大だけでなく、利益率・ROIを含めた事業収益性の改善 ■License Operation■ ライセンスビジネスにおける企画・営業・管理業務 ▼ライセンスビジネスの管理・推進 ・ライセンス事業における年間計画・売上計画の策定および進捗管理 ・ライセンシーごとの売上・ロイヤリティ実績の管理 ・既存ライセンシーとのビジネス拡大および新規ライセンシーの開拓 ・ライセンスカテゴリー・商品ラインの拡大に向けた企画・提案 ・市場動向・競合・消費者ニーズを踏まえた新規ビジネス機会の発掘 ▼ライセンシーとの関係構築・営業 ・ライセンシーとの日常的なコミュニケーションおよび関係構築 ・新商品・新カテゴリーの企画提案および開発サポート ・売上拡大に向けた販売計画・マーケティング施策の協議 ・商談、プレゼンテーション、定例ミーティングの実施 ・ライセンシーからの要望・課題の把握および社内調整 ▼商品企画・ブランド管理 ・ブランドガイドラインに基づくライセンス商品の企画・開発管理 ・商品デザイン、パッケージ、販促物等の承認プロセス管理 ・ブランドイメージ・品質基準の維持および管理 ・新規カテゴリー・商品開発における社内外関係者との調整 ・ブランド価値を毀損しない商品・販売展開の実現 ▼契約・ロイヤリティ管理 ・ライセンス契約の締結・更新・変更に関する業務サポート ・契約条件、最低保証金（MG）、ロイヤリティ率等の管理 ・ロイヤリティレポートの確認および売上実績の管理 ・請求・入金状況の確認およびFinance部門との連携 ・契約期限・更新時期等の管理 ▼業績分析・レポーティング ・ライセンスビジネスの売上・ロイヤリティ・利益の分析 ・ライセンシー別・カテゴリー別の実績分析 ・Budget / Forecastの作成および進捗管理 ・業績課題の抽出および改善施策の立案 ・Management向けの定期的なレポーティング ▼社内外との連携 ・Marketing、Sales、Merchandising、Product Development、Finance、Legal等との連携 ・ライセンシー、デザイナー、制作会社等の外部パートナーとの調整 ・新規プロジェクトの進行管理 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトのリード |
案件NO.9790
| 募集企業 | 有名外資アパレルメーカー |
|---|---|
| 募集職種 | Retail Operation Group Manager（リテール営業マネージャー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区信濃町35（最寄駅：信濃町駅） ［変更の範囲］会社の指定する場所 |
| 給与 | 年俸制 経験・前職考慮の上優遇（想定年収：800〜900万円） 年俸の1/12を月々に支給 ※月47時間分の時間外手当込みます。 |
| 応募資格・条件 | 【応募資格】
・リテール営業・店舗運営業務5年以上 ・店舗または複数店舗のマネジメント経験 ・アパレル、ファッション、スポーツ、Lifestyle、Consumer Goods等の業界経験 ・店舗スタッフ・店長のマネジメント経験 ・売上・KPI・予算管理の経験 ・VMD・在庫管理・店舗プロモーションに関する知識・経験 ・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ・英語での業務経験があれば尚可 |
| 仕事内容 | 【職種】Retail Operation Group Manager（リテール営業マネージャー）
［変更の範囲］会社の指定する業務 【雇用形態】正社員 【契約期間】無期 【仕事内容】有名外資アパレルメーカーでのリテール営業マネージャー職 ▼リテール戦略・店舗運営 ・年間・月間の店舗販売計画および営業戦略の策定 ・店舗別の売上・利益目標の設定および進捗管理 ・店舗の売上・KPIを分析し、改善アクションを立案・実行 ・店舗オペレーションの標準化および業務効率化 ・新規出店・リニューアル・閉店等に関するプロジェクト管理 ・店舗におけるブランド基準・サービス基準の維持 ▼売上・KPIマネジメント ・Sales、Gross Profit、客数、客単価、Conversion Rate、Sell-through等のKPI管理 ・店舗別・商品別の販売実績分析 ・売上目標達成に向けた販売施策の立案・実行 ・キャンペーン、プロモーション、セール等の店舗展開 ・店舗スタッフへの目標共有および実績に基づく改善指導 ▼店舗スタッフ・人材マネジメント ・店長・店舗スタッフのマネジメントおよび育成 ・店舗スタッフの採用・配置・シフト管理 ・接客・販売スキル向上のためのトレーニング ・店長会議、店舗ミーティング等を通じた情報共有 ・店舗スタッフのモチベーション向上および組織力強化 ・次世代リーダー・店長候補の育成 ▼VMD・店舗環境管理 ・ブランド戦略に基づいたVMDの実行・管理 ・シーズン・キャンペーンに合わせた売場変更の推進 ・店舗ディスプレイ、POP、什器等の管理 ・店舗のブランドイメージ・クオリティの維持 ・店舗環境・設備・什器等に関する改善および業者との調整 ▼在庫・商品管理 ・店舗在庫の適正化および在庫回転率の改善 ・店舗間の商品移動・在庫配分の管理 ・Sell-throughを踏まえた追加投入・在庫調整 ・過剰在庫・欠品等の課題分析および改善 ・Merchandising / Planningチームとの連携による適正在庫の実現 ▼店舗プロモーション・マーケティング連携 ・Marketingチームと連携した店舗プロモーションの実行 ・新商品・新コレクションの店舗展開 ・CRM・顧客獲得施策の店舗での実行 ・eCommerceやWholesale等の他チャネルとの連携 ・店舗を活用したブランドイベント・キャンペーンの企画・実行 ▼予算・コスト管理 ・店舗運営に関する年間予算・経費計画の策定 ・人件費、店舗経費、販促費等の予算管理 ・ROIを意識した経費コントロール ・店舗運営コストの分析および改善 ・投資対効果を踏まえた店舗設備・什器等への投資判断 ▼本社・関連部門との連携 ・Sales、Marketing、Merchandising、Planning、Finance、HR、eCommerce等との連携 ・店舗からの市場・顧客情報の収集および社内へのフィードバック ・店舗運営上の課題や改善機会を本社へ提案 ・新規プロジェクトや全社施策の店舗への展開・実行 ・外部業者・商業施設・取引先との各種調整 ▼業務改善・プロジェクトマネジメント ・店舗オペレーションにおける課題の特定・改善 ・業務プロセスの標準化・効率化 ・新しいシステム・ツール導入等のプロジェクト推進 ・店舗スタッフの業務負担軽減と生産性向上 ・複数店舗・部門をまたぐプロジェクトのリード ○ブランド：Hanes ○出張：4半期に1度の店舗ラウンド ○ベンダー管理：20社（ディベロッパー・販売代行会社・店舗運営支援会社） |
案件NO.9788
| 募集企業 | イトキン株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | チーフMD(a.v.v WOMEN|アー・ヴェ・ヴェ) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 港区六本木3-1-1(最寄駅：六本木一丁目) [変更の範囲]なし |
| 給与 | 経験・実績・お人柄を最大限考慮します(想定年棒：600〜1,000万円位/12割) 想定月額：50〜83.3万円位 ※固定残業代(月30時間分/94,600〜141,900円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・アパレル業界でのレディースMD経験 [歓迎条件] ・チーフ職やマネジメント経験者 ＜求める人物像＞ ・チームで協力し合いながら仕事を進めたい方 ・後輩の成長を自分の事のように喜べる、育成マインドのある方 ・トップダウンではなく、フランクな意見交換からヒットを生み出したい方 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]チーフMD(a.v.v WOMEN|アー・ヴェ・ヴェ) [変更の範囲]なし 【雇用形態】 正社員(試用期間6か月) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 フレンチカジュアルをベースに、トレンドを程よく取り入れた『a.v.v』ブランドのレディース部門において、 商品計画から販売戦略までの全権を握るリーダー(チーフMD)をお任せします。 ・ブランドを育てるMD戦略構築と実行 お客様ニーズ分析とPDCAサイクルを基に、 シーズンごとのMD設計、生産・販売・販促・消化計画の策定を統括。 ・ニーズをとらえたブランドらしい商品の具現化 デザイナーや販売部門等と密に連携して消費者の潜在ニーズを具現化し、 効果的なプロモーション戦略の立案・実行にも参画。 ・チームマネジメント メンバーの育成・モチベーション向上による組織成果の最大化。 |
案件NO.9787
| 募集企業 | 英国ラグジュアリーブランド（トラッドアウターウエアブランド） |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗運営／リテールオペレーション（英国老舗ブランドMACKINTOSH） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 港区六本木（最寄駅：六本木一丁目） ※［変更の範囲］会社の定める事業所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定（年俸400〜500万位／12割） ※月額33.3万〜41.6万位 ※上記参考金額となりますので選考を通じてご経験とのマッチ度を確認のうえ、 上下する可能性がございます |
| 応募資格・条件 | ●必須条件：
-ファッション業界での直営店営業アシスタント・リテールオペレーションなど同様の実務経験3年以上ある方 -店舗運営をサポートするホスピタリティのある方 -メールでのやり取りが出来る程度の英語力がある方 ●歓迎条件： -ラグジュアリー・インポートブランド等での実務経験がある方 |
| 仕事内容 | 英国を代表する老舗アウターウエアブランド＜MACKINTOSH（マッキントッシュ）＞の
店舗運営に関わる業務全般 【主な業務内容】 ■店舗関連備品の管理 ・店舗備品発注（ショッパー・ハンガー・名刺・ネームバッジ・DM・封筒・伝表等備品類全般） ・店舗備品の納品管理 ・カスタマーカード等の印刷 ・LOOK BOOK管理（シーズン初め出荷指示・数管理） ・制服管理 ・防犯タグ管理 等 ■施設等とのやりとり ・館媒体、VP、販促関係、イベント対応 ・館各種届出書の申請、店舗消防関係書類手配 ・その他アカウントマネジメント全般 等 ■その他 ・店舗からの問い合わせ対応 ・LINE・メルマガ（レイアウト作成・掲載画像手配・配信リスト手配）運営サポート ・オフィス棚卸作業(リテール担当分) ・システム問い合わせ窓口 (パソコン・web report・レジ回りすべて) ・店頭・POP UP・ファミセ ヘルプ ・新規出店作業（提出書類作成・備品・入店研修・機器手配・消防・NTT・商品出荷諸々） ・ランブリング (店舗iPod管理) ・マニュアル作成・更新 等 --------------------------------- 【職種】 ［雇入直後］店舗運営／リテールオペレーション（英国老舗ブランドMACKINTOSH） ［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】契約社員（試用期間6ヶ月）※正社員登用制度有 【労働契約の期間に関する事項】有期／1年毎 ［契約の更新］有 ［更新の上限］無 |
案件NO.9784
| 募集企業 | 大手セレクト企業 |
|---|---|
| 募集職種 | ECMD（ECマーチャンダイザー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-23-21（最寄駅：渋谷） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定(想定年収：400〜600万円位) 想定月給25万円以上 ※残業代は別途支給 ・昇給年1回 人事評価により決定 ・賞与年2回 ブランド業績の業績と個人評価結果により変動する |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・アパレル業界でのEC運営、EC販促経験がある方 ●歓迎条件 ・ECMD・EC販促の経験 ・アパレルブランドでのMD経験 ・スナップ撮影等によるカメラ撮影経験のある方 ・今後カメラのスキルを習得していきたいとお考えの方 ＜求める人物像＞ ・DECOUVERTEのブランドや世界観に共感できる方 ・数字と感性の両方を大切にし、売上につながる施策を考えられる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら進められる方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 |
| 仕事内容 | 【職種】ECMD（ECマーチャンダイザー）
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3カ月、試用期間中は準社員） ※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、 雇用関係を終了する場合がある。 【契約期間】無期 【仕事内容】ベイクルーズ社が展開するDECOUVERTEでのECマーチャンダイザー業務全般 ・シーズンMDに基づいたEC販売計画・販売スケジュールの策定 ・商品の掲載・販売に関するECサイト運用 ・商品撮影、スタイリング、スナップ撮影の企画・ディレクション ・ブログ・特集コンテンツ等の企画・制作 ・商品・ブランドの魅力を伝えるECコンテンツの企画 ・EC売上向上に向けた施策の企画・実行 ・数値分析及び改善施策の立案 ・商品課チームとの情報共有や関連部署との連携 ＜DECOUVERTE＞ 古き良き時代の高級メゾンや、まだ価値が知られていない本物の逸品を、 国内・世界中より掘り起こして、その美しさと価値を新提案いたします。 ブランドの奥深さを知りながら、 「一期一会の宝物を楽しく発見 = DECOUVERTE（デクーヴェルト）」して いただけると思います。歴史の物語を感じながら、手にとっていただく こととで、新しい自分を「発見」していただけるはずです。 https://decouverte.baycrews.co.jp/ https://baycrews.jp/brand/detail/decouverte |
案件NO.9783
| 募集企業 | 大手出版社グループのメディア制作企業 |
|---|---|
| 募集職種 | MD|セレクトショップ担当(大手出版公式ECサイト) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅：神保町/九段下)および労働者の自宅 [変更の範囲]会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 給与 | 経験やスキルに応じ当社規定により決定(想定年収：500〜700万円位) 想定月給：29.4〜41.2万円位 ※別途100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・アパレルメーカー、セレクトショップ・百貨店など、 ブランド商材を扱う企業でのバイヤーまたはMD経験3年以上 ・アパレル、服飾雑貨など幅広いアイテムカテゴリーのMDまたはバイヤー経験 ・ライフスタイルグッズカテゴリーのMDまたはバイヤー経験 ・コラボ商品開発、POP UPショップなどの企画提案・運営経験 ・新規ブランド開拓に関する経験 ・自身の業務を通じ、PDCAを回しながら業績改善に貢献した経験 ・ファッションブランドに関する幅広い知識と強い興味関心をお持ちの方 ・ブランドとのネットワーク・コネクションをお持ちの方 ・担当業務に責任を持ち、チームと連携しながら売上をつくることに興味がある方 [歓迎条件] ・ECサイトの運営経験 ・通販カタログに携わった経験のある方 ・WEBコンテンツの企画・ディレクション経験 ・スタイリングや商品を組み合わせた企画提案の経験 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]MD|セレクトショップ担当(大手出版公式ECサイト) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】 正社員(試用期間6か月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社が運営するファッションECサイトにて、 MDとしてショップの売上・利益を担っていただきます。 アパレル・服飾雑貨・ライフスタイルグッズなど幅広い商品カテゴリーを対象に、 仕入れから販売戦略、商品企画、ブランド開拓、コラボレーション企画まで、 ショップ運営に関わる幅広い業務をお任せします。 大手出版社の雑誌・WEBメディアと連動しながら、 「今、マーケットで求められているもの」を見極め、 商品を仕入れるだけでなく、企画・見せ方・販売方法まで考え、 売上につなげていくポジションです。 ・仕入計画、売上・利益計画の立案と実行(半期・年間) ・ファッション全般の企画立案・販売計画立案と実行 ・商品仕入業務・売上管理・利益管理・在庫管理 ・コラボ商品企画開発の提案と実施 ・新規ブランド誘致活動・取引先との折衝 ・雑誌通販ページ、WEBコンテンツなどの掲載商品の選定、販売準備 ＜使用ツール＞ Microsoft Office(Teams/Word/Excel/PowerPoint/Outlook) など |
案件NO.9781
| 募集企業 | レディースアパレルＳＰＡ企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 法務職（アパレルブランド） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 目黒区青葉台4-7-7（最寄駅：池尻大橋） ［変更の範囲］会社の定める事業所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮し決定 想定年収：400万円（64.4万円）〜700万円（0万円） 想定月給：28.6万円（4.6万円）〜50万円（0万円） ※カッコ内は固定残業手当24時間分 ※経験、年収によっては、管理監督者（残業代なし）となる可能性あり ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・法務業務の実務経験をお持ちの方（経験年数不問） ・法科大学院（ロースクール）修了生の方（実務未経験・新卒歓迎） ●歓迎条件 ・大学や大学院で知的財産権（商標・意匠・著作権など）を専攻されていた方 ・法律や業界トレンドに関する自己学習意欲が高い方 ・他部署とのコミュニケーションや人間関係構築が得意な方 |
| 仕事内容 | 【職種】法務職（アパレルブランド）
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【契約期間】無期 【仕事内容】プライム上場のアパレル企業での法務業務 法務業務を中心に、バックオフィスから事業成長を支える幅広い業務をお任せします。 入社後は経験豊富な先輩社員がOJTで手厚くフォローしますので、 実務未経験の方も安心してスタートできます。 ▼法務関連業務 ・契約書審査・作成（各種取引契約、コラボレーション契約など） ・商標管理・知的財産権の権利保護 ・各種法令対応（下請法、景品表示法などのコンプライアンスチェック） ・社内コンプライアンス体制の構築・運用 ▼総務関連業務 ・文書・社内規定類の管理・改定 ・株主総会の準備・運営サポート ・株式事務対応 など |
案件NO.9780
| 募集企業 | 大手セレクト企業 |
|---|---|
| 募集職種 | エリアマネージャー（FRAMeWORK） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷1-23-21（最寄駅：渋谷） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定(想定年収：490〜650万円程) 想定月給30万円以上 ※残業代は別途支給 ‐賞与／あり（年2回） ※準社員期間中は賞与支給なし ※ブランド業績と個人評価結果により変動する ‐昇給／あり（年1回）人事評価により決定 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・アパレル業界で店長経験がある方 ※年数は問いません。 ●歓迎経験 ・アパレル業界でエリアマネージャー経験 あるいはセールスアドバイザー経験がある方 ＜求める人物像＞ ・ブランドに共感できる方 ・フットワークが軽い方 ・コミュニケーション力が高い方 ・人の成長に関心がある方 |
| 仕事内容 | 【職種】エリアマネージャー（FRAMeWORK）
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中は準社員） ※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、 雇用関係を終了する場合がある。 【契約期間】無期 【仕事内容】大手セレクト企業でのエリアマネージャー業務全般 ・担当エリア店舗の売上・予算・KPI管理 ・店舗運営における課題分析および改善施策の立案・実行 ・店舗巡回を通じた、接客・VMD・売場・サービス・オペレーション等の確認、改善 ・店長との定期的なコミュニケーションおよびマネジメント ・店長・スタッフの育成、評価、キャリア支援 ・お客様への価値体験を高めるための接客・サービスの向上支援 ・「お客様を素敵にしてさしあげる」ための店舗・チームづくり ◎ブランド：FRAMeWORK |
案件NO.9779
| 募集企業 | アイア株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | レディースニットデザイナー［LILLIAN CARAT］ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 渋谷区渋谷1-1-5（最寄駅：表参道、渋谷） |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定(想定年収：400〜600万円) 初年度年俸制：400万円以上（※固定残業代月33H分を含む) ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)※2年目から支給 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・レディースアパレルのニットデザイナー経験者 （ブランド側・商社、OEM側問わず） ・仕様書、指示書（絵型・ゲージ・寸法の指定）の作成スキル ・糸、素材、編地に関する専門知識 ●歓迎条件 ・illustrator、Photoshop使用可能な方 ・オールアイテム対応可能な方 |
| 仕事内容 | 【職種】レディースニットデザイナー［LILLIAN CARAT］
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】レディースアパレルのニットデザイナー業務全般 ・デザイン出し（デザイン提案） ・指示書作成 ・トワルチェック（パタンナーと打ち合わせ） ・１ｓｔ・２ｎｄサンプルチェック ・MDとのミーティング（全体設計や想定型数、設定上代など) ※MD・パタンナー・生産と連携して業務を進めていただきます。 ▼担当ブランド 『LILLIAN CARAT』（リリアンカラット） 仕事もプライベートも楽しむ女性に向けたカジュアルブランド https://lillian-carat.jp/ ▼仕事の魅力 デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているので デザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。 物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、 他社と差別化された商品作りが可能です。 |
案件NO.9778
| 募集企業 | イトキン株式会社 |
|---|---|
| 募集職種 | SNS運用・ECサイト運営スタッフ(SC系・ファミリー層向けカジュアルブラン) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]港区六本木3-1-1(最寄駅：六本木一丁目) [変更の範囲]なし |
| 給与 | 経験を考慮の上、応相談(想定年棒：300〜360万円位/12割) 想定月額：25〜30万円位 ※残業代は別途支給 |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・アパレルかファッション雑貨、コスメ関連でのEC運営、またはSNS運用実務経験(1年以上) ・Instagramリール、TikTokなどの動画編集・投稿経験 ・Excel、Wordなどの基本的なPCスキル [歓迎条件] ・Photoshop、Illustrator、CapCut等の画像・動画編集ソフトの使用経験 ・自社ブランドの商品を着用し、モデルやライブ配信者として顔出しが可能な方 ・WEB広告の運用経験、またはデータ分析(Google Analytics等)の知識 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]SNS運用・ECサイト運営スタッフ(SC系・ファミリー層向けカジュアルブラン) [変更の範囲]なし 【雇用形態】 正社員(試用期間6か月) ※試用期間中の労働条件変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 老舗アパレルメーカーが展開する SC系ファミリー層向けカジュアルブランドのEC運営チームの一員として、 ブランド認知拡大とEC売上最大化を目指し、主に公式SNS運用と、ECサイト運営業務の一部をお任せします。 [1]SNS運用(主担当としてお任せします) ・公式アカウント(Instagram、TikTok、Facebook、X等)の運用計画策定・投稿 ・コンテンツの企画・撮影・編集 ・ライブ配信(Instagram Live、TikTok Live)での商品説明(※顔出し可能な場合) ・運用効果測定と改善PDCA実行 ・個別店舗SNSの管理 ・インフルエンサーマーケティングの立案・ギフティング等の立案・実行 [2]ECサイト運営業務(他メンバーのサポート的役割になります) ・EC・SNS用の撮影準備作業、撮影立ち合い、画像の簡単な加工 ・WEB広告関連の代理店や社内メンバーとのやり取り、必要実務対応 ・特集コンテンツの企画立案・制作 ・ECサイトへの商品登録などの業務 ・アクセス解析とPDCA ・その他サポート業務 |
案件NO.9776
| 募集企業 | 外資アスレチックウェアブランド |
|---|---|
| 募集職種 | ［大阪］アシスタントストアマネージャー（外資アスレチックウェア） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪店舗のいずれか（大阪市内／最寄駅：大阪や心斎橋、なんば） |
| 給与 | 経験や能力を考慮して決定 想定年俸：480〜650万円位＋Bonus（年1回）/Incentive（年4回） 年俸の1/12を毎月支給 ※みなし残業代を含む（月20時間分／46,775円〜）/超過分別途支給 賞与：年1回 インセンティブ：Q毎 ※個人ではなくチーム達成率支給 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・販売職経験のある方 ・店長・副店長の経験のある方 ●歓迎条件 ・アパレルの販売経験（スポーツ/アウトドアブランド尚可） ・グローバルブランドでの就業経験 ・英語スキル |
| 仕事内容 | ■仕事・待遇DATA
【職種】［大阪］アシスタントストアマネージャー（外資アスレチックウェア） ［変更の範囲］会社の定める業務 ※ご経験/スキルによっては、キーリーダースタートの可能性あり 【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） 【契約期間】無期 【仕事内容】カナダ発アスレチックウェアブランド『lululemon』での副店長業務 ◎ヨガ、ランニング、トレーニングなどの様々なシーンで活躍するスポーツウェア ◎ウィメンズ・ メンズ共に対応 ◎世界中に多くのファンがおり、日本でも老若男女多くの方に愛されています。 ＜具体的には＞ ・開店前/閉店後業務（オペレーション業務） ・スタッフの教育や研修 ・店舗の採用活動や年次評価などの人事的サポート ・売上管理、在庫管理 ・シフト管理（調整） ・予算・経費管理 ・店舗で行うイベント企画／運営（ランニングやヨガなど） ・アンバサダーとのスケジュール調整 ・販売接客 ・キーリーダー（店舗スタッフ リーダー）のコーチング 等 |
案件NO.9775
| 募集企業 | 外資アスレチックウェアブランド |
|---|---|
| 募集職種 | アシスタントストアマネージャー（外資アスレチックウェア） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 都内店舗（渋谷、銀座など） |
| 給与 | 経験や能力を考慮して決定 想定年俸：480〜650万円位＋Bonus（年1回）/Incentive（年4回） 年俸の1/12を毎月支給 ※みなし残業代を含む（月20時間分／46,775円〜）/超過分別途支給 賞与：年1回 インセンティブ：Q毎 ※個人ではなくチーム達成率支給 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・販売職経験のある方 ・店長・副店長の経験のある方 ●歓迎条件 ・アパレルの販売経験（スポーツ/アウトドアブランド尚可） ・グローバルブランドでの就業経験 ・英語スキル |
| 仕事内容 | 【職種】アシスタントストアマネージャー（外資アスレチックウェア）
［変更の範囲］会社の定める業務 ※ご経験/スキルによっては、キーリーダースタートの可能性あり 【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月） 【契約期間】無期 【仕事内容】カナダ発アスレチックウェアブランド『lululemon』での副店長業務 ◎ヨガ、ランニング、トレーニングなどの様々なシーンで活躍するスポーツウェア ◎ウィメンズ・ メンズ共に対応 ◎世界中に多くのファンがおり、日本でも老若男女多くの方に愛されています。 ＜具体的には＞ ・開店前/閉店後業務（オペレーション業務） ・スタッフの教育や研修 ・店舗の採用活動や年次評価などの人事的サポート ・売上管理、在庫管理 ・シフト管理（調整） ・予算・経費管理 ・店舗で行うイベント企画／運営（ランニングやヨガなど） ・アンバサダーとのスケジュール調整 ・販売接客 ・キーリーダー（店舗スタッフ リーダー）のコーチング 等 |
案件NO.9774
| 募集企業 | 大手繊維商社 |
|---|---|
| 募集職種 | ヤングレディース布帛デザイナー（大手繊維商社） |
| 雇用形態 | 委託社員 |
| 勤務地 | 千代田区神田岩本町（最寄駅：秋葉原/岩本町） ※［変更の範囲］無 |
| 給与 | 業務量・経験・前職考慮の上優遇（年俸360〜480万円位/12割） ※月額30〜40万位 ※上記参考金額となりますので選考を通じてご経験とのマッチ度を確認のうえ、 上下する可能性がございます |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
-レディース布帛デザイナー経験2年以上ある方 -イラストレータースキルのある方 -カジュアル・トレンドブランドの実務経験ある方 ●歓迎条件 -繊維商社等でOEM/ODMの実務経験ある方 |
| 仕事内容 | 繊維商社大手の豊島でのレディース布帛デザイナー
ECアパレル等に向けた20代向けヤングゾーンのレディース布帛デザイナー業務 ・企画提案 ・仕様書作成 ・1stサンプル／各色サンプル／納前サンプル等の検品、検寸 ・附属類確認 など |
案件NO.9773
| 募集企業 | 繊維専門商社（海外自社工場・中高級ゾーンに強み） |
|---|---|
| 募集職種 | キャラクターグッズODMビジネスの営業（大手テーマパーク向け） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 千代田区神田錦町（最寄駅：神保町） ※［変更の範囲］無（正社員登用後は会社の定める場所） |
| 給与 | 経験・能力を考慮（年収550〜650万位／約18.5割） ※月額30〜35万円位（残業代は1分単位で別途支給） ※上記参考金額となりますので選考を通じてご経験とのマッチ度を確認のうえ、 上下する可能性がございます |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
-ファッション業界でのOEM・ODM営業の経験があり何らかの雑貨商材の取扱い経験がある方 ●歓迎条件 -キャラクターグッズのODM営業経験がある方 |
| 仕事内容 | 繊維専門商社STXでの大手テーマパーク向けキャラクターグッズのODM営業
商材はテーマパーク内で販売されるウエアから雑貨まで幅広いアイテムを扱っており 商材カテゴリー毎に担当が分かれています ・社内のデザイナーと商品企画、販売先・仕入先との折衝 ・テーマパーク向けのキャラクターグッズの提案営業 ・海外出張年数回あり（中国/ASEAN） ・海外生産に伴う品質管理、納期管理、進捗管理 ・新規の海外仕入工場開拓（中国/ASEAN） など ＜当社の強み＞ 綿糸・綿織物問屋として事業を開始 テキスタイル事業を中心に事業を拡大し125年以上の歴史をもつ繊維専門商社です 中高級価格帯ゾーンを中心とした紳士婦人アパレルやキッズ・キャラクター・雑貨までを取扱い、 海外自社工場背景と親会社である繊維・化学・機械の複合型専門商社がもつ グローバルなネットワークが強みです ----------------------- 【職種】 ［雇入直後］キャラクターグッズODMビジネスの営業（大手テーマパーク向け） ［変更の範囲］無 【雇用形態】契約社員※正社員登用有 ［契約の更新］有（勤怠・業務量・勤務成績などより判断） ［更新の上限］無 【労働契約の期間に関する事項】有期／1年 |
案件NO.9772
| 募集企業 | 輸入・企画・製造・卸販売を手掛け、シンプルで機能的かつ美しい衣料品と雑貨を「日々の定番」として扱うライフスタイル企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 海外卸営業(インポートブランド) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | [雇入直後] 渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
| 給与 | 経験・能力により決定(想定年収：400〜800万円位) 想定月給：33〜67万円位 ※固定残業代(月40時間分/77,000〜157,000円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※就業規則に基づき年1回賞与支給あり |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・ビジネスでの英語使用経験(中級以上) ・小売り/アパレル及び周辺領域での営業経験3年以上(国内営業/海外営業) [歓迎条件] ・チームマネジメント経験 ・海外での滞在・活動経験(留学・駐在・バックパッカー・ワーキングホリデー など) ・ファッション/カルチャーに理解、関心のある方 ・貿易や輸出入にかかわる実務経験 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]海外卸営業(インポートブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員(試用期間6か月) ※正社員登用前提(最短7か月〜) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎 [契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) [更新の上限]なし 【仕事内容】 歴史あるインポートブランドの海外卸営業として以下業務をお任せします。 ・ヨーロッパ、アジア、アメリカを中心とした海外企業(セレクトショップなど)への営業 └新規開拓をメインに従事 └既存顧客フォローも担当(中国の百貨店、韓国の既存顧客など) ・海外展示会(ヨーロッパ開催)の反響営業 ・ブランド事業の運営 ・予算・目標値の設定 ・売上分析 ・市場分析 ・ルートセールス ・その他付帯業務 ＊担当ブランド…DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEX、LE GLAZIK など ＊既存フォロー：新規＝8：2 ＊海外出張…年2〜4回(1回あたり最長2週間程度) |
案件NO.9771
| 募集企業 | 輸入・企画・製造・卸販売を手掛け、シンプルで機能的かつ美しい衣料品と雑貨を「日々の定番」として扱うライフスタイル企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 生産管理(インポートブランド) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | [雇入直後] 渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
| 給与 | 経験・能力により決定(想定年収：400〜600万円位) 想定月給：33.3〜50万円位 ※固定残業代(月40時間分/78,000〜117,000円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※就業規則に基づき年1回賞与支給あり |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・アパレル生産管理の実務経験(3年以上) ※ODM・OEMメーカー、商社での経験も可 ・裁断/縫製/仕上げなど製造工程への理解 ・基本的なPCスキル(Excel/メール) ・関数を使ったデータ処理に抵抗がない方 ・数値やデータを正確に扱える方 [歓迎条件] ・海外生産および加工貿易に関する知識または実務経験 ・国内生地メーカーとの折衝経験 ・仕様書の読解力および縫製に関する基礎知識 ・生地検査書類の読解および品質に関する基本知識 ・二次加工(プリント、製品染め、洗い加工など)に関する知見 ・メンズ/レディースカジュアルアイテムの生産管理経験 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]生産管理(インポートブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員(試用期間6か月) ※正社員登用前提(最短7か月〜) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎 [契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) [更新の上限]なし 【仕事内容】 「DANTON」「ORCIVAL」など、同社がライセンスを保有する海外ブランドにおける 生産管理業務全般をお任せします。 品質・コスト・納期のバランスを最適化しながら、 生地手配から納品までの一連のプロセスを一貫してコントロールするポジションです。 ＜具体的業務＞ ・コスト管理(見積精査/原価管理) ・生産スケジュール/納期管理 ・生地/副資材/製品の発注業務 ・社内各部署との連携 ・国内生地メーカー/工場との折衝・調整 ・トラブル対応(納期遅延/不良/仕様変更 等) ・必要に応じた国内外出張(年数回想定/発生しない場合あり) ※単なる進行管理ではなく、課題抽出〜改善提案まで主体的に関与いただきます ＊担当ブランド…DANTON、ORCIVAL、GYMPHLEX など ＊アイテム構成…布帛50％、カットソー40％、ニット10％ ＊型数…シーズンで約400型 ＊展示会…年2回(小さい展示会も含めると年6回) ※2月・3月に3回/7月・8月に3回開催 ＊生産背景…海外80％、国内20％ |
案件NO.9770
| 募集企業 | 企画提案型の総合アパレルメーカー |
|---|---|
| 募集職種 | ODM営業(レディースアパレルブランド向け) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区東(最寄駅：恵比寿) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮のうえ決定(想定年俸：600〜800万円位/12割) 想定月収：471,575〜725,500円位 ※固定残業代(月30時間分/63,700〜98,000円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※成果に応じてインセンティブを支給 |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・ODMまたはOEM営業経験 [歓迎条件] ・繊維商社での営業経験 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]ODM営業(レディースアパレルブランド向け) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員(試用期間3か月) ※正社員登用制度あり(最短1年〜) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】有期：初回3か月、以降1年毎 [契約の更新]あり(勤務成績・会社業績等による) [更新の上限]あり(契約上限5年※無期転換実績あり) 【仕事内容】 レディースアパレルブランドに向けたOEM・ODM営業として、 企画提案から生産管理、納品まで一貫して担当していただきます。 単なるルート営業ではなく、お客様のブランドコンセプトやマーケットニーズを理解し、 商品企画からものづくりまで深く携われるポジションです。 自ら企画を提案し、売上をつくりながら ブランド価値向上に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 ・ブランドへの企画提案・商談 ・トレンド分析・商品コンセプト立案 ・生産工場との折衝・発注 ・納期・品質・コスト管理 ・サンプルチェック・改善提案 ・納品までの進行管理 ・その他付帯業務 ＊担当ブランド例…URBAN RESEARCH、SM2、INGNI、NICE CLAUP、any SiS など ＊展示会…年2回(8月/2月) ＊出張…月1回程度(国内外) |
案件NO.9769
| 募集企業 | 時代を超えて使える衣料品・雑貨を展開するライフスタイル企業 |
|---|---|
| 募集職種 | ビショップ企画(オリジナルブランド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：明治神宮前/原宿) [変更の範囲]会社の定める事業所(リモートワーク含む) ※転勤なし |
| 給与 | 経験・能力により決定(想定年収：360〜600万円位) 想定月給：30〜50万円位 ※固定残業代(月20時間分/39,800〜66,300円)含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途、就業規則に基づき年2回賞与支給あり |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・アパレル企業でメンズアイテムのデザイン経験1年以上 [歓迎条件] ・縫製やパターンに関する基礎知識 ・Illustrator使用経験 ・ブランドの世界観やものづくりに共感できる方 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]ビショップ企画(オリジナルブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員(試用期間6か月) ※正社員登用前提(最短7か月〜) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎 [契約の更新]あり(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) [更新の上限]なし 【仕事内容】 Bshopオリジナルブランド(MORRIS ＆ SONSなど)の商品企画業務をお任せします。 ・仕様書作成 ・パターンおよび縫製に関する指示出し ・工場、メーカーとの折衝サポート ・グループ会社との連携業務 ・サンプルチェック ・検品業務 ・その他付帯業務 |
案件NO.9767
| 募集企業 | レッグウェア・インナーメーカー |
|---|---|
| 募集職種 | デザイナー（靴下/ストッキング） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 江東区青海2-4-24(最寄駅：テレコムセンター、東京テレポート) 及び労働者の自宅 ［変更の範囲］会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定（想定年収：276〜480万円位） 想定月給：23〜40万円 ※21時間分のみなし残業代含む |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・靴下・ストッキングのデザイン経験者 または、ニット小物のデザイン経験者 ・Illustrator/Photoshopを操作できる方（OS:Mac尚可） ●歓迎条件 ・Excelを使える方 ・デザイン学校や美大出身者 |
| 仕事内容 | 【職種】デザイナー（靴下/ストッキング）
【雇用形態】契約社員(試用期間6ヶ月) 【契約期間】有期（1年毎） 契約の更新：有（業務量・勤務成績により判断） 更新の上限：無 【仕事内容】靴下/ストッキングのデザイナー業務全般 ・靴下/ストッキングのデザイン ・企画コンセプト立案 ・次シーズンテーマ立案 ・次シーズントレンド/カラー立案 ・素材の選定 ・バイヤーとの商談 ・サンプル商品の品質確認 など 営業や企画担当者と連携し、企画立案からデザイン、品質管理まで デザイン業務を中心にかかわる業務です。 |
案件NO.9766
| 募集企業 | 大手セレクト企業 |
|---|---|
| 募集職種 | クリエイティブコーディネーター (デコレーター） |
| 雇用形態 | 委託社員/正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-23-21（最寄駅：渋谷） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定(想定年収：400〜800万円位) 想定月給25万円以上 ※残業代は別途支給 尚、上記の想定年収は月30時間勤務実績の場合の試算 ・昇給年1回 通期の評価結果を昇給・昇格へ反映させる ・賞与年2回 組織全体の業績と個人評価結果により変動する |
| 応募資格・条件 | 【応募資格】
・アパレル店舗のVMD、もしくは施工会社、デザイン事務所での実務経験 ・PCスキル：illustrator、Photoshop ＜求める人物像＞ ・ファッション、オシャレが好きな方 ・新しいこと、変化を楽しめ柔軟性がある方 ・部署内外と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・周囲を巻き込みながら業務推進できる方 |
| 仕事内容 | 【職種】クリエイティブコーディネーター (デコレーター）
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3カ月、試用期間中は準社員） ※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、 雇用関係を終了する場合がある。 ※業務委託相談可（週3日以上） 【契約期間】無期 【仕事内容】 ベイクルーズ社が展開するB.C STOCKでのクリエイティブコーディネーター 〜直接商品のレイアウトを行うというよりは、造形/ディスプレイ/空間に特化した職種です〜 ・店舗ディスプレイ（ウィンドウ／棚／トルソー） ・シーズンごとの売場演出 ・MD／プレス／販促との連携 ・スケジュール・コスト管理 ・制作/施工会社との進行管理及び交渉 ＜B.C STOCKについて＞ B.C STOCKは、1995年に渋谷に1号店をOPENし、現在全国に38店舗を展開（代行含む）。 ベイクルーズグループブランドのアウトレット商品を中心に、コストパフォーマンスに優れ 時流感とクオリティ感のあるオリジナルウェア・インポート商品をミックスコーディネート することで独自に価値を提供する「Proposed Outlet Shop（提案型アウトレットショップ）」です。 HP：https://bcstock.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/bcstock.jp/ |
案件NO.9765
| 募集企業 | 大手セレクト企業 |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗デザインスタッフ（大手セレクト｜アパレル・飲食） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-23-21（最寄駅：渋谷） ［変更の範囲］会社の定める場所 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上決定(想定年収：400〜650万円位) 想定月給25万円以上 ※残業代は別途支給 尚、上記の想定年収は月30時間勤務実績の場合の試算 ・昇給年1回 通期の評価結果を昇給・昇格へ反映させる ・賞与年2回 組織全体の業績と個人評価結果により変動する |
| 応募資格・条件 | 【応募資格】
・ベクターワークスを使用できる方 ・アパレル（または飲食）店舗デザイン、もしくはデザイン事務所での実務経験がある方 ※PCスキル、ベクターワークス、フォトショップ、イラストレーター、CG作成あり ＜求める人物像＞ ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・ファッション、オシャレが好きな方 ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーション力が高い方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方 |
| 仕事内容 | 【職種】店舗デザインスタッフ（大手セレクト｜アパレル・飲食）
［変更の範囲］会社の定める業務 【雇用形態】正社員（試用期間3カ月、試用期間中は準社員） ※試用期間中に正社員として不適格であると会社が認めた場合は、 雇用関係を終了する場合がある。 【契約期間】無期 【仕事内容】 ベイクルーズグループにおけるアパレル・飲食等の店舗デザイン、設計業務全般 ▼ミッション ・ベイクルーズの各ブランドの世界観を限られた資源の中で、最大限の付加価値をつけていくこと。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、スピード感を持って対応していくこと。 ＆#65279;▼このポジションの特徴、魅力 １、ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）の店舗デザインを携われる、 やりがいのあるポジションです。 ２、ブランド担当制では無い為、ゆくゆくは全ブランドを担当することができ、 長期的にスキルの幅を広げて頂ける環境です。 ３、社内外の関係者と連携をとりながら、裁量を持ってチャレンジできます。 ▼組織構成 役員：1名 社員：5名 計6名 |
案件NO.9764
| 募集企業 | OEM企業（ランジェリー・ファンデーション） |
|---|---|
| 募集職種 | 企画営業（レディースインナーファッション） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝3-1-14（最寄駅：赤羽橋） ［変更の範囲］会社の指定する場所 |
| 給与 | 経験・能力により優遇します。（想定年収：300〜500万円程） 想定月給：25万円以上 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて モデル年収例 年収450万円 ／ 29歳 ／月給30万円＋賞与 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・ファッション業界でのOEM/ODM営業経験3年以上の方 ●歓迎条件 ・中国語でのメール/電話のやり取りがスムーズにできる方 ・レディースインナーウェアの営業/生産経験者 |
| 仕事内容 | 【職種】企画営業（レディースインナーファッション）
［変更の範囲］会社の指定する業務 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【契約期間】無期 【仕事内容】 レディースインナーファッション（ランジェリー･ファンデーション） のOEM/ODM営業〜生産管理・納品までお任せいたします。 ＜業務の流れ＞ ・顧客から商品ニーズのヒアリング ・お聞きしたご要望をもとに、サンプル作成 ・メールや電話でやり取りし、中国工場へ生産依頼 ・完成した商品の品質チェック ・お客様へ納品 ○レース、素材、色、プリント柄まで全て企画提案します ○クライアント先：大手インナーチェーン企業やアパレル企業 ○生産背景：自社工場（中国：安徽/河南・ミャンマー） |
案件NO.9763
| 募集企業 | OEM企業（ランジェリー・ファンデーション） |
|---|---|
| 募集職種 | 生産管理（レディースインナー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都港区芝3-1-14（最寄駅：赤羽橋） ［変更の範囲］会社の指定する場所 |
| 給与 | 経験・能力により優遇します。（想定年収：300〜500万円程） 想定月給：25万円以上 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて モデル年収例 年収450万円 ／ 29歳 ／月給30万円＋賞与 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
・ファッション業界での生産経験2年以上 ●歓迎条件 ・レディースインナー経験者 ・中国語でのメール/電話のやり取りがスムーズにできる方 |
| 仕事内容 | 【職種】生産管理（レディースインナー）
［変更の範囲］会社の指定する業務 【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月） 【契約期間】無期 【仕事内容】レディースインナーファッションの生産管理業務全般 ・サンプル作成 ・メールや電話でやり取りし、中国工場へ生産依頼 ・完成した商品の品質チェック ・お客様へ納品 ○レース、素材、色、プリント柄まで全て企画提案しています ○クライアント先：大手インナーチェーン企業やアパレル企業 ○生産背景：自社工場（中国：安徽/河南・ミャンマー） |
