- ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）
案件NO:9790
| 募集企業 | 有名外資アパレルメーカー 外資 |
|---|---|
| 募集職種 | Retail Operation Group Manager（リテール営業マネージャー） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都新宿区信濃町35（最寄駅：信濃町駅） ［変更の範囲］会社の指定する場所 |
| 給与 | 年俸制 経験・前職考慮の上優遇（想定年収：800〜900万円） 年俸の1/12を月々に支給 ※月47時間分の時間外手当込みます。 |
| 応募資格・条件 | 【応募資格】
・リテール営業・店舗運営業務5年以上 ・店舗または複数店舗のマネジメント経験 ・アパレル、ファッション、スポーツ、Lifestyle、Consumer Goods等の業界経験 ・店舗スタッフ・店長のマネジメント経験 ・売上・KPI・予算管理の経験 ・VMD・在庫管理・店舗プロモーションに関する知識・経験 ・Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキル ・英語での業務経験があれば尚可 |
| 仕事内容 | 【職種】Retail Operation Group Manager（リテール営業マネージャー）
［変更の範囲］会社の指定する業務 【雇用形態】正社員 【契約期間】無期 【仕事内容】有名外資アパレルメーカーでのリテール営業マネージャー職 ▼リテール戦略・店舗運営 ・年間・月間の店舗販売計画および営業戦略の策定 ・店舗別の売上・利益目標の設定および進捗管理 ・店舗の売上・KPIを分析し、改善アクションを立案・実行 ・店舗オペレーションの標準化および業務効率化 ・新規出店・リニューアル・閉店等に関するプロジェクト管理 ・店舗におけるブランド基準・サービス基準の維持 ▼売上・KPIマネジメント ・Sales、Gross Profit、客数、客単価、Conversion Rate、Sell-through等のKPI管理 ・店舗別・商品別の販売実績分析 ・売上目標達成に向けた販売施策の立案・実行 ・キャンペーン、プロモーション、セール等の店舗展開 ・店舗スタッフへの目標共有および実績に基づく改善指導 ▼店舗スタッフ・人材マネジメント ・店長・店舗スタッフのマネジメントおよび育成 ・店舗スタッフの採用・配置・シフト管理 ・接客・販売スキル向上のためのトレーニング ・店長会議、店舗ミーティング等を通じた情報共有 ・店舗スタッフのモチベーション向上および組織力強化 ・次世代リーダー・店長候補の育成 ▼VMD・店舗環境管理 ・ブランド戦略に基づいたVMDの実行・管理 ・シーズン・キャンペーンに合わせた売場変更の推進 ・店舗ディスプレイ、POP、什器等の管理 ・店舗のブランドイメージ・クオリティの維持 ・店舗環境・設備・什器等に関する改善および業者との調整 ▼在庫・商品管理 ・店舗在庫の適正化および在庫回転率の改善 ・店舗間の商品移動・在庫配分の管理 ・Sell-throughを踏まえた追加投入・在庫調整 ・過剰在庫・欠品等の課題分析および改善 ・Merchandising / Planningチームとの連携による適正在庫の実現 ▼店舗プロモーション・マーケティング連携 ・Marketingチームと連携した店舗プロモーションの実行 ・新商品・新コレクションの店舗展開 ・CRM・顧客獲得施策の店舗での実行 ・eCommerceやWholesale等の他チャネルとの連携 ・店舗を活用したブランドイベント・キャンペーンの企画・実行 ▼予算・コスト管理 ・店舗運営に関する年間予算・経費計画の策定 ・人件費、店舗経費、販促費等の予算管理 ・ROIを意識した経費コントロール ・店舗運営コストの分析および改善 ・投資対効果を踏まえた店舗設備・什器等への投資判断 ▼本社・関連部門との連携 ・Sales、Marketing、Merchandising、Planning、Finance、HR、eCommerce等との連携 ・店舗からの市場・顧客情報の収集および社内へのフィードバック ・店舗運営上の課題や改善機会を本社へ提案 ・新規プロジェクトや全社施策の店舗への展開・実行 ・外部業者・商業施設・取引先との各種調整 ▼業務改善・プロジェクトマネジメント ・店舗オペレーションにおける課題の特定・改善 ・業務プロセスの標準化・効率化 ・新しいシステム・ツール導入等のプロジェクト推進 ・店舗スタッフの業務負担軽減と生産性向上 ・複数店舗・部門をまたぐプロジェクトのリード ○ブランド：Hanes ○出張：4半期に1度の店舗ラウンド ○ベンダー管理：20社（ディベロッパー・販売代行会社・店舗運営支援会社） |
| 勤務時間 | 9：00〜17：00 （実働7時間・休憩1時間）※残業：有 フレックスタイム制導入（コアタイム：11:00〜15:00） |
| 休日休暇 | 社内カレンダーによる 土日祝祭日 夏季 冬季 有給 年間休日120日 |
| 待遇 | 社会保険完備 交通費支給 産前産後休暇・育児休暇（取得実績有あり） |
| 事業内容 | アパレル製品等の企画・製造・輸入・卸及び販売、自社ブランドのライセンスビジネス |
| 交通アクセス | JR総武線『信濃町駅』より徒歩3分 |
| おススメポイント | ハイブリッド型在宅勤務制度を運用しております。 |
