- ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）
案件NO:9112
| 募集企業 | 大手アパレル confidential |
|---|---|
| 募集職種 | EC担当（大手グループ／ティーンズブランド） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 港区芝公園（最寄駅：大門または芝公園または浜松町） |
| 給与 | 経験・能力考慮(年俸450万〜500万位/14割) ※月額33.3〜35.5万位 |
| 応募資格・条件 | ●必須条件
アパレルブランドでのECサイト運営経験1年以上ある方 ●歓迎条件 マーケティングスキルがある方 サイトの企画立案、売れる画像の撮影など SNSでの発信が得意な方 |
| 仕事内容 | 大手アパレルグループのティーンズブランドでのEC担当
・ウェブサイト運営管理（更新対応、商品在庫追加フォローなど） ・ささげ業務 （納品前検品用サンプルのスタジオ投入、店頭同期化推進対応など。 サンプルの撮影、WEB販促コンテンツのサンプル、スタジオ等の撮影手配を行い、 撮影方法・スタイリングのディレクションを行う。） ◎その他経験によりお願いしたい業務 ・売上、販促計画の策定 ・ウエブサイト着用画像の撮影、編集 ・メルマガ、LINEなどのオウンドメディア運用 ・バナーの作成 等 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：45（実働8時間／休憩45分） ※残業：有 ※1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする ※週1日程度のリモートワーク |
| 休日休暇 | 年間休日122日（2024年度） 完週休2日（シフト制※基本土日）、年末年始（12/30〜1/3）、有給（入社時に付与※時期により按分）等 |
| 待遇 | 昇給年1回（3月）、賞与年2回（5月・11月）、交通費支給、社会保険完備、時間外手当、 社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児フレックス制度、 こども看護休暇制度、健康・こころのインライン、マタニティタイム、介護休暇制度、 キャリア応戦休暇制度、ライフサポート休暇制度、退職金制度 等 |
| 事業内容 | 事業持株会社として、傘下のブランド事業、デジタル事業、プラットフォーム事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務を行う |
| 交通アクセス | 都営大江戸線・都営浅草線大門駅より徒歩3分／都営三田線芝公園駅より徒歩3分／JR浜松町駅より徒歩8分 |
| おススメポイント | 大手アパレルグループでの正社員／EC担当です。サイト更新とささげ業務を中心に、経験ある方には計画策定、メディア運用、バナー作成、着用画像撮影編集など幅広くお願いします。 |
