- ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）
案件NO:9803
| 募集企業 | 50年以上の歴史を持ち、アパレルを軸に事業領域を広げるライフスタイル企業 confidential |
|---|---|
| 募集職種 | 店舗運営(可愛らしさを大切にした雑貨ブランド) |
| 雇用形態 | 契約社員/正社員 |
| 勤務地 | 渋谷区恵比寿(最寄駅：恵比寿) |
| 給与 | 能力・前収を考慮の上決定します(想定年収：350〜490万円位/14割) 想定月給：25〜35万円位 ※残業代は別途支給 |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・店長としてのマネジメント経験をお持ちの方(目安：3年以上) ・または、マネージャーとして複数店舗の管理経験をお持ちの方(目安：1年以上) ※アパレル・ファッション業界での店舗マネジメント経験をお持ちの方を想定しています [歓迎条件] ・複数店舗の統括、エリアマネージャー経験 ・店舗の売上/KPI管理経験 ・売上データ、在庫データ等を活用した店舗改善経験 ・スタッフの採用、育成、評価経験 ・商業施設との折衝経験 ・CRM、顧客分析、販促施策等の経験 ・本部と店舗の橋渡し役として業務を行った経験 ・アパレルブランドの運営・マネジメント経験 |
| 仕事内容 | 【職種】
[雇入直後]店舗運営(可愛らしさを大切にした雑貨ブランド) [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】 契約社員(試用期間3か月) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】有期：1年毎 [契約の更新]あり(業務量・勤務成績により判断) [更新の上限]あり(通算契約期間上限5年) ※1年後、正社員登用を前提とした採用 【仕事内容】 店舗運営部門において、担当ブランド・店舗の売上拡大と 運営品質の向上を担う、店舗統括ポジションです。 単に店舗の売上やスタッフを管理するだけではなく、営業戦略を店舗へ落とし込み、 売上・在庫・顧客データなどを分析しながら、店舗ごとの課題を発見。 MD・EC・PR・経営・店舗開発など社内の各部門と連携し、 ブランド全体の成長につながる施策を企画・実行していただきます。 「現場経験を活かしながら、店舗だけではなくブランド全体を動かす仕事に挑戦したい」 という方に適したポジションです。 ・営業戦略の立案・店舗への落とし込み ・担当店舗の売上計画策定、進捗管理 ・日別/週次/月次での売上・KPI管理 ・売上データの分析、課題抽出 ・KPI達成に向けた改善施策の立案・実行 ・店舗スタッフのマネジメント (チームビルディング、育成、モチベーション管理、売上意識の醸成) ・販売スタッフの採用、教育、配置、評価、勤怠管理 ・DB業務全般 (売上分析、数値設計、在庫コントロール等) ・CRM業務全般 (顧客ランク管理、顧客分析、顧客ニーズに応じたサービス施策等) ・商業施設との関係構築・折衝 ・店舗からの情報収集、現場課題の把握 ・MD、EC、PR、店舗開発、物流等の関連部署との連携 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ＜この仕事の面白さ＞ 店舗運営の経験を活かしながら、より上流の 「ブランドをどう成長させるか」という視点を身につけられるポジションです。 現場で起きていることを数字や顧客データから読み解き、 「なぜ売上が伸びないのか」「どの商品・店舗・顧客層に課題があるのか」を考え、 具体的な施策へ落とし込んでいきます。 また、経営・MD・EC・PRなどさまざまな部署と連携するため、 店舗運営だけにとどまらず、ブランドビジネス全体への理解を深めることができます。 同社では、店舗・EC・商品・海外展開など多様な領域で新しい取り組みが進んでおり、 店舗運営の経験をベースにキャリアの幅を広げていける環境です。 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30(実働8時間/休憩60分) ※残業：あり(月平均15〜20時間程度) |
| 休日休暇 | 年間休日114日、土日祝日(月末土曜日のみ出勤)、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 産前産後休業、育児休業、介護休業、ほか特別休暇複数あり |
| 待遇 | 昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月/12月)、交通費支給(月3万円まで)、社会保険完備、時間外手当(全額支給)、 住宅手当、家族手当、研修制度充実(入社時研修、OJT研修、外部セミナー など)、自社商品の社員割引制度、 永年勤続表彰、ベネフィット・ステーション加入(グルメ、レジャー、ショッピング等が優待価格で利用可能)、 会員制高級リゾート施設、海外研修補助金制度 など |
| 事業内容 |
婦人服を中心としたアパレル商品の企画・製造・卸・小売、雑貨販売、
EC小売、ラグジュアリーブランドの国内展開、飲食事業 など |
| 交通アクセス | 勤務地：JR各線/東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 |
| おススメポイント | ◇店長経験を活かして本部職へキャリアアップ
店舗で培ったマネジメント経験を活かし、 複数店舗の統括や売上分析、営業戦略の立案など、 本部に近い立場でブランド運営に携われます。 ◇土日祝休み中心の働き方へ 月末土曜日を除き、土日祝休みが基本。 店舗勤務から働き方を変え、 仕事とプライベートの両立を目指せます。 ◇ブランド全体の成長に携われる MD・EC・PRなどの各部門と連携し、 店舗運営にとどまらず、 ブランド全体の成長を支える仕事に挑戦できます。 |
