- ファッション・アパレル業界専門の人材紹介（アパレルの求人・転職）
案件NO:9718
| 募集企業 | インフルエンサー発の国内最大級D2Cレディースアパレル企業 confidential |
|---|---|
| 募集職種 | コーポレート|採用マネージャー(D2Cレディースアパレル) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | [雇入直後]渋谷区神宮前(最寄駅：北参道/原宿/明治神宮前) [変更の範囲]会社の定める事業所 |
| 給与 | 経験等を考慮し当社規定により決定します(想定年収：500〜800万円位/14割) 想定月給：35.7〜57.1万円位 |
| 応募資格・条件 | [必須条件]
・事業会社での中途採用経験3年以上 ・採用戦略立案または採用企画の経験 ・採用KPIの設計、運用経験 ・事業部責任者との折衝経験 ・採用成果にコミットし、実績を出してきた経験 ・3名以上のマネジメント経験 [歓迎条件] ・人事企画の経験 ・組織開発の経験 ・人事制度運用の経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・急成長企業での組織拡大フェーズを経験した方 |
| 仕事内容 | 【職種】[雇入直後]コーポレート|採用マネージャー(D2Cレディースアパレル)
[変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間6か月) ※試用期間中の待遇に変動はございません ※経験・スキル・習熟度に応じて試用期間は変動します 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 まずは、中途採用を中心とした 採用戦略・採用企画領域をメインにご担当いただきます。 事業計画や組織課題に応じて、 採用戦略の立案から実行、改善まで一貫して担っていただくポジションです。 [具体的な業務内容] ・事業計画に基づく採用戦略の立案 ・採用KPIの設計、運用、改善 ・採用ポジションの優先順位整理 ・事業責任者との採用要件定義 ・活躍人材要件の言語化 ・採用チャネル戦略の設計 ・採用広報、採用ブランディングの企画立案 ・採用チームのマネジメント ・経営陣への採用状況レポーティング また、中長期的には採用領域にとどまらず、 人事企画や組織戦略領域にも携わっていただくことを想定しています。 [将来的にお任せしたい業務] ・組織課題の分析および改善提案 ・組織開発施策の企画、運営 ・人事制度の企画、運用 ・人材育成施策の企画 ・組織設計および人員計画の策定 ＜ミッション＞ 事業成長を実現するために、 採用戦略の高度化と組織基盤の強化を推進すること。 |
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(実働8H/休憩1H) ※残業:あり(会社全体 月平均15時間程度) ※完全出社(リモートは現在不可) |
| 休日休暇 | 年間休日125日、完全土日祝休み、年次有給休暇(入社後6か月後に付与)、 夏季休暇3日(入社後6か月後に付与)、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 など |
| 待遇 | 昇給年1回(8月)、賞与年2回(7月/1月)、各種社会保険完備、年1回健康診断(一部オプション費用負担)、 交通費支給(上限3万円まで)、時間外手当、髪型・髪色・服装自由(ネイル・ピアス・ヒゲOK)、 PC・モニターなど備品支給、社内イベント多数(歓迎会・社員旅行・忘年会・バースデーイベントなど)、 ウォーターサーバー・電子レンジ・冷蔵庫・自動販売機・Wi-Fi完備、社員割引制度(50〜60％オフ)、 保有施設(NOT A HOTEL ※条件あり)、社員旅行(2024年：シンガポール・香港) など |
| 事業内容 |
・アパレル商品の企画・開発
・アパレル製品の製造・生産管理 ・国内外への販売(卸・EC・D2C) ・輸出入および海外取引 ・ブランド運営および商品ディレクション |
| 交通アクセス | 勤務地：
JR山手線 原宿駅 竹下口 徒歩7分 東京メトロ 副都心線 北参道駅 2出口 徒歩6分 千代田線 副都心線 明治神宮前駅 5出口 徒歩9分 |
| おススメポイント | ・採用だけでなく、組織開発・人事制度・人材育成など幅広い領域にチャレンジできる
・経営陣と近い距離で、組織づくりの中核に関われる ・急成長中のD2C企業で、組織拡大フェーズを経験できる ・将来的に人事責任者やCHROを目指せるキャリアパスがある |
